Gestão de Recursos Humanos - EaD - Tecnológico
INSCREVA-SE informaçõesCarga horária: 1.800 horas
Duração: 2 anos - 4 semestres
Modalidade: a Distância
Coordenação do Curso: Prof. Ms. Gustavo Cintra Brasil
Formar profissionais comprometidos com o desenvolvimento dos talentos humanos, com ética, responsabilidade socioambiental, inclusão social a diversidade e a respeitabilidade com condições de planejar e gerenciar os sistemas de gestão de pessoas, atuando diretamente com o processo de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de cargos e salários, rotinas de pessoal e benefícios.
| Disciplinas |
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• ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS • ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÕES • CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL • DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS • DIREITO TRABALHISTA • GESTÃO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE • GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA • GESTÃO DO CONHECIMENTO • GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS • INSTITUIÇÕES DE DIREITO • INTRODUÇÃO À ECONOMIA • LÍNGUA PORTUGUESA • OPTATIVA I • OPTATIVA II • OPTATIVA III • OPTATIVA IV • ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E METODOS • PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO • PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL • RECURSOS HUMANOS • SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO • TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO |
| OPTATIVAS EIXO 1 – GESTÃO DE CARREIRA E EMPREENDEDORISMO |
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• GESTÃO DE PROJETOS E INTELIGÊNCIA DE NEGÓCIOS • NEGÓCIOS INOVADORES E STARTUPS • PESQUISA DE MERCADO • TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E DECISÃO |
| OPTATIVAS EIXO 2 – MEIO AMBIENTE E CIDADANIA |
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• EDUCAÇÃO AMBIENTAL, MEIO AMBIENTE E CIDADANIA • EDUCAÇÃO DAS RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS E PARA O ENSINO DE HISTÓRIA E CULTURA AFRO-BRASILEIRA E AFRICANA E INDÍGENA • GESTÃO DE ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR • LIBRAS |
O profissional formado no curso de Gestão de Recursos Humanos é denominado Gestor de Recursos Humanos ou Gestor de Pessoas. Este deve estar apto a atuar no mercado analisando e implantando a gestão, recrutando e selecionando pessoas, montando e liderando equipes. Esse profissional estará apto a exercer atividades na área de recrutamento, seleção, intermediação, e treinamento de colaboradores, assim como nas atividades de gestão de empresas de pequeno, médio e grande porte.
O Egresso do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (EaD) deverá demonstrar visão sistêmica, estratégica e inovadora em relação ao mercado nos contextos e cenários em que se inserem as organizações.
O Egresso do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (EaD) deverá demonstrar visão sistêmica, estratégica e inovadora em relação ao mercado nos contextos e cenários em que se inserem as organizações.
O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos terá condições de atuar nas diversas áreas e segmentos de mercado, sendo capaz de gerir pessoas e atuar em diferentes cenários do mundo globalizado e em crescimento, tais como: organizações privadas de pequeno, médio e grande porte e organizações públicas nos âmbitos Federal, Estadual e Municipal. O profissional de Recursos Humanos da Faculdade Araguaia será capaz de potencializar o capital humano e garantir que colaboradores e organização sejam beneficiados com as leis trabalhistas; além de fomentar os colaboradores a aumentar a produtividade e proporcionar o bem-estar de todos no ambiente organizacional.
Além disso, vale frisar que o gestor de Recursos Humanos ainda encontrará espaços laborais como:
Além disso, vale frisar que o gestor de Recursos Humanos ainda encontrará espaços laborais como:
• Consultor interno de contratação e gestão de pessoas;
• Incentivar a realização pessoal;
• Criar valor ao cliente interno e externo das organizações e
• Gerenciar e planejar carreiras.