O que você vai aprender?

• Departamento Pessoal Estratégico e os Novos Modelos de Gestão
• Recrutamento, Seleção, Treinamento e Dinâmica de Grupo
• Relacionamento Interpessoal, Ética Profissional e a Inteligência Emocional Aplicada
• Gestão da Remuneração Estratégica e a Avaliação de Desempenho
• Comunicação, Marketing Pessoal e a Gestão da Captação e Retenção de Talentos
• Direito Constitucional do Trabalho e a Reforma Trabalhista
• Legislação Trabalhista e Previdenciária Aplicada às Relações de Trabalho
• Gestão da Folha de Pagamento: Práticas e Cálculos Trabalhistas
• Gestão de Negócios e o Impacto da Folha de Pagamento nos Resultados Organizacionais
• Visão Estratégica da Segurança, Saúde Ocupacional e as Rotinas Trabalhistas
• Metodologia do Ensino Superior (EAD)
• Métodos e Técnica de Pesquisa Científica (EaD)
• Trabalho de Conclusão de Curso (Modalidade Artigo Aplicado)

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Aulas presenciais mensais
Sábado das 08h10min às 16h50min
Domingo das 08h10 às 11h50min

AULAS PRESENCIAIS COM ENCONTROS MENSAIS

Funcionamento

Aulas presenciais mensais
Sábado das 08h10min às 16h50min
Domingo das 08h10 às 11h50min

Inicio previsto: agosto/2024.

Carga horária total: 430h.

Diferenciais

Aulas presenciais uma vez por mês (salvo os meses que tiverem um número

maior de feriados prolongados;

Atividades e vivencias práticas em sala de aula com o uso de metodologias ativas

de ensino aprendizagem;

Práticas direcionada às demandas do estudante;

Professores experientes no mercado de atuação profissional;

Ampla rede de contatos e network;

Aplicabilidade prática dos conteúdos teóricos;

TCC com metodologia prática, voltada ao desenvolvimento de um artigo aplicado

na prática.

Para quem é este curso?

O MBA é destinado aos graduados que tenham interesse em atuar no mercado de

trabalho como especialista; aos gestores de pessoas que buscam atualização e

aprimoramento; administradores, contadores e áreas afins que desejam complementar

sua formação e atuar no campo estratégico dos Recursos humanos; profissionais do

Direito que pretendem atuar na área trabalhista das organizações; aos psicólogos que

atuam no departamento pessoal e queiram aprimorar seus saberes para a área de

direito e administrativa; e a todos os profissionais em geral que exerçam suas atividades

nas tomadas de decisões organizacionais.

Por que fazer este curso?

Conhecer os fundamentos e diferentes estratégias para liderar pessoas e gerir equipes de sucesso, desenvolvendo habilidades inerentes ao processo de gestão de pessoas;

Aperfeiçoar as habilidades de gestão e comunicação;

Planejar, executar e avaliar atividades relacionadas à gestão dos recursos

humanos e a saúde e segurança no trabalho;

Desenvolver dinâmicas de relações interpessoais e para o trabalho em equipe;

Analisar as legislações trabalhistas e os direitos e deveres dos colaboradores;

Avaliar a importância de uma gestão eficiente em relação as questões

trabalhistas e administrativas para as organizações;

Verificar os processos das rotinas de administração de pessoal com base na

legislação trabalhista e previdenciária;

Organizar processos administrativos inerentes às relações trabalhistas.

Compreender a gestão de remuneração, benefícios, segurança e saúde do

trabalhador com conhecimentos financeiros e econômicos à organização;

Conhecer as ferramentas de gestão em seus aspectos contábeis e trabalhistas

referentes as folhas de pagamento.

Coordenação do Curso

Profa. Ma. Karla Kellem de Lima

Mestra em Desenvolvimento e Planejamento Territorial, graduada em Administração de Empresas e Pedagogia. Especialista em Educação Ambiental, Docência Universitária e em Gestão de Pessoas por Competências e Coaching. Professora no Centro de Ensino Pesquisa e Extensão da Universidade Federal do Goiás. Docente na Faculdade Araguaia nos cursos de Administração, Gestão Comercial e Ciências Contábeis. Coordenadora dos cursos de pós-graduação em Planejamento Tributário, Auditoria e Controladoria e do curso de Perícia Auditoria e Direito Tributário.

Aulas Presenciais

Início previsto: agosto de 2024

*Com possibilidade de antecipação mediante formação de turma.

Uniaraguaia Centro Universitário

(62) 3923-5400