Bacharelado em

ADMINISTRAÇÃO

GRADUAÇÃO EaD

O objetivo do curso é oferecer aos acadêmicos uma formação integral na área de Administração, qualificando-os para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e para difusão da pesquisa científica como fundamentos complemantares à formação. Além disso:

1. Contribuir com a formação de administradores qualificados no processo de desenvolvimento à compreensão adequada da conjuntura Nacional e Internacional, antecedidos com os temas emergentes;
2. Desenvolver uma nova concepção do administrador, sintonizado com as políticas econômicas e culturais, atuando como profissionais competentes para tomada de decisões, no momento certo e no meio em que vive;
3. Relacionar a formação técnica e científica do acadêmico à realidade das organizações mundial, nacional e regional;
4. Promover a formação de líderes e de empreendedores dentro de uma abordagem organizacional, capacitando – os a atuar em equipes multi – disciplinares;
5. Discutir e promover a compreensão da educação continuada, ampliando e aperfeiçoando cada vez mais as atividades do Administrador.

Titulação: bacharel

Carga horária: 3200

Duração: 4 anos - 8 semestres

Modalidade: a distância

Coordenação do Curso: Prof. Ms. Ronaldo Rosa dos S. Júnior

E-mail: [email protected]

Portaria de autorização nº 619 de 13/10/2016.

MATRIZ CURRICULAR

• ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO
• ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
• ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
• ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E LOGÍSTICA
• ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES
• ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA I
• ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA II
• ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA
• ANTROPOLOGIA E CULTURA BRASILEIRA
• ATIVIDADES COMPLEMENTARES
• ATIVIDADES DE CAMPO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
• COMÉRCIO EXTERIOR E OPERAÇÕES ADUANEIRAS
• COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR
• CONSULTORIA EMPRESARIAL
• CONTABILIDADE E ANÁLISE DE CUSTOS
• CONTABILIDADE GERAL I
• CONTABILIDADE GERAL II
• CONTROLADORIA
• DIREITO EMPRESARIAL
• DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO
• DISCIPLINA OPTATIVA I
• DISCIPLINA OPTATIVA II
• EDUCAÇÃO DAS RELAÇÕES ÉTNICOS RACIAIS PARA O ENSINO DE HISTÓRIA E CULTURA AFRO-BRASILEIRA

• EDUCAÇÃO E GESTÃO AMBIENTAL
• EMPREENDEDORISMO
• ESTÁGIO SUPERVISIONADO I
• ESTÁGIO SUPERVISIONADO II
• ESTATÍSTICA APLICADA
• ÉTICA GERAL E PROFISSIONAL
• GESTÃO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE
• INSTITUIÇÕES DE DIREITO
• INTRODUÇÃO À ECONOMIA
• JOGOS EMPRESARIAIS
• LIBRAS
• LÍNGUA PORTUGUESA APLICADA
• MACROECONOMIA
• MARKETING APLICADO
• MATEMÁTICA FINANCEIRA
• METODOLOGIA CIENTÍFICA
• MÉTODOS QUANTITATIVOS
• ORÇAMENTO EMPRESARIAL
• ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS I
• ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS II
• PESQUISA OPERACIONAL
• PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
• PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
• SOCIOLOGIA
• TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E DECISÃO
• TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO I
• TEORIA DA COMUNICAÇÃO
• TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II

ÁREAS DE ATUAÇÃO

De acordo com o Decreto-Lei n.º 5.452, de 1º de maio de 1943 que regulamenta a profissão do Administrador, as atuações do Conselho Federal de Administração (CFA) e do Conselho Regional de Administração (CRA), além da definição do campo de atuação do profissional de administração, segundo o Art. 2º, a atividade profissional de Administrador será exercida, como profissão liberal ou não, mediante:

• a) pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens, laudos, assessoria em geral, chefia intermediária, direção superior;
• b) pesquisas, estudos, análise, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e controle dos trabalhos nos campos da Administração, como administração e seleção de pessoal, organização e métodos, orçamentos, administração de material, administração financeira, administração mercadológica, administração de produção, relações industriais, bem como outros campos em que esses se desdobrem ou aos quais sejam conexos (BRASIL, 1943).



O Conselho Federal de Administração também define como área de atuação do Administrador:

• I - Administração e Seleção de Pessoal e Recursos Humanos: Cargos e Salários, Controle de Pessoal, Coordenação de Pessoal, Desenvolvimento de Pessoal, Interpretação de Performances, Locação de Mão-de-Obra, Pessoal Administrativo, Pessoal de Operações, Recrutamento, Recursos Humanos, Seleção, Treinamento
• II - Organização e Métodos/Análise de Sistemas: Administração de Empresas, Análise de Formulários, Análise de Métodos, Análise de Processos, Análise de Sistemas, Assessoria Administrativa, Assessoria Empresarial, Assistência Administrativa, Auditoria Administrativa, Consultoria Administrativa, Controle Administrativo, Gerência Administrativa e de Projetos, Implantação de Controle e de Projetos, Implantação de Estruturas Empresariais, Implantação de Métodos e Processos, Implantação de Planos, Implantação de Serviços, Implantação de Sistemas, Organização Administrativa, Organização de Empresa, Organização e Implantação de Custos, Pareceres Administrativos, Perícias Administrativas, Planejamento Empresarial, Planos de Racionalização e Reorganização, Processamento de Dados/Informática, Projetos Administrativos, Racionalização.
• III - Orçamento: Controle de Custos, Controle e Custo Orçamentário, Elaboração de Orçamento, Empresarial, Implantação de Sistemas, Projeções, Provisões e Previsões.
• IV - Administração de Material/Logística: Administração de Estoque, Assessoria de Compras, Assessoria de Estoques, Assessoria de Materiais, Catalogação de Materiais, Codificação de Materiais, Controle de Materiais, Estudo de Materiais, Logística, Orçamento e Procura de Materiais, Planejamento de Compras, Sistemas de Suprimento.
• V - Administração Financeira: Análise Financeira, Apuração do E.V.A. (Economic Value Added), Assessoria Financeira, Assistência Técnica Financeira, Consultoria Técnica Financeira, Diagnóstico Financeiro, Orientação Financeira, Projeções Financeiras, Projetos Financeiros, Sistemas Financeiros, Administração de Bens e Valores, Administração de Capitais, Controladoria, Controle de Custos, Levantamento de Aplicação de Recursos, Arbitragens, Controle de Bens Patrimoniais, Participação em outras Sociedades - (Holding), Planejamento de Recursos, Plano de Cobrança, Projetos de Estudo e Preparo para Financiamento.
• VI - Administração Mercadológica/Marketing: Administração de Vendas, Canais de Distribuição, Consultoria Promocional, Coordenação de Promoções, Estudos de Mercado, Informações Comerciais - Extra – Contábeis, Marketing, Pesquisa de Mercado, Pesquisa de Desenvolvimento de Produto, Planejamento de Vendas, Promoções, Técnica Comercial, Técnica de Varejo (grandes magazines).
• VII - Administração de Produção: Controle de Produção, Pesquisa de Produção, Planejamento de Produção, Planejamento e Análise de Custo, Relações Industriais/Benefícios/Segurança do Trabalho.
• VIII - Campos considerados como Desdobramentos ou Conexos: Administração de Consórcio, Administração de Comércio Exterior, Administração de Cooperativas, Administração Hospitalar, Administração de Condomínios, Administração de Imóveis, Administração de Processamento de Dados/ Informática, Administração Rural, Administração Hoteleira, Factoring, Turismo.

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